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第十屆中國勞動力市場發展論壇暨《2020中國勞動力市場發展報告》發布會成功舉辦
發布時間:2020-12-16      瀏覽量:

2020年12月12日,作為中國第五屆勞動經濟學年會的勞動力市場分會專場,第十屆中國勞動力市場發展論壇暨《2020中國勞動力市場發展報告》發布會在彩票游戏平台珠海校區成功舉辦。

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長張車偉、浙江大學資深教授李實、中國勞動關系學院黨委書記劉向兵、中央黨校(國家行政學院)社會和生態文明教研部副主任賴德勝、首都經濟貿易大學黨委副書記徐芳、北京大學繼續教育學院院長章政,中國勞動關系學院經濟管理學院院長紀韶、北京大學經濟學院教授王大樹、北京大學教育學院教授岳昌君、復旦大學經濟學院教授封進、中山大學國際金融學院教授周天蕓、彩票游戏平台黨委書記孫志軍、中國社會科學院大學經濟學院常務副院長高文書等出席會議。發布會由彩票游戏平台副院長蔡宏波主持。

 

賴德勝教授主持的《中國勞動力市場發展報告》自2011年以來連續發布10年,已經成為中國勞動力市場研究領域的品牌,獲得了較大的學術聲譽和社會影響力,是北師大經管學院支持的京師系列研究報告的標志性成果。2020年報告聚焦“構建新發展格局背景下的勞動力市場空間演變”,賴德勝教授在致辭中表示,中央提出構建雙循環新發展格局,必將對我國勞動力市場改革產生深遠影響。從空間格局視角研究勞動力市場發展,有利于更加準確地把握我國不同區域之間勞動力就業和收入狀況,能夠為打通國內大循環提供經驗支撐。從區域視角來研判勞動力市場的發展狀況,可以更加全面地把握總體和各區域之間的關系,把我國勞動力市場的空間回旋優勢發揮出來,更加有效地解決就業問題。《報告》對于把控勞動力市場大局,解決好就業問題,促進經濟高質量發展具有重要的實踐意義。

 

對外經濟貿易大學蘇麗鋒研究員發布了《2020中國勞動力市場發展報告》的主要內容。《報告》認為,從勞動力流動和勞動力市場空間格局形成過程來看,我國的勞動力市場變革主要經歷了四個發展階段。一是勞動力流動起步階段,城鄉勞動力市場空間邊界開始松動(1978-1983);二是勞動力流動逐步增強,大城市勞動力市場空間明顯擴展(1984-1992);三是勞動力流動高度活躍,勞動力市場一體化空間格局快速形成(1993-2011);四是勞動力流動有所放緩,勞動力市場空間多中心集聚格局逐漸形成(2012至今)。同時,我國勞動力市場空間演變表現出勞動力市場極化現象、勞動力市場格局呈現南北差異、勞動力市場就業崗位創造能力異質化顯現、勞動力市場“時”、“空”邊界不斷變革、勞動力市場地域空間逐漸重構、城鄉勞動力市場融合度上升、勞動力市場回旋空間增加、勞動力市場國際空間不斷拓展八個方面特征。為適應中國勞動力市場的空間演變,推動中國勞動力市場的可持續發展,報告提出如下政策建議:第一,加快勞動力結構調整,應對就業空間極化,健全和完善勞動者跨區域流動的就業保障機制,實行區域經濟發展戰略,因地制宜制定就業政策;第二,加強技能培訓,彌補勞動者素質短板,重視技能培訓促進中低勞動者技能提高,給予用人單位更多的自主權緩解就業錯位現象;第三,實施鄉村振興戰略,加快勞動力市場融合,促進政企合作的新型合作機制,完善社會保障體系解決勞動者的后顧之憂;第四,依托互聯網平臺,打破勞動力空間邊界,“互聯網+”促進信息交流,激發市場潛能,“互聯網+”促進企業轉型升級;第五,深化國際合作,擴展勞動力國際空間,拓展對外勞務合作的范圍,持續發揮“一帶一路”的引領作用。

《報告》的發布引起了與會專家的熱烈討論,大家對于《中國勞動力市場發展報告》連續出版十年表示祝賀和由衷的贊賞,一致認為十年來《報告》伴隨中國勞動力市場的發展,對于就業質量、工資差距、女性就業、殘疾人就業、勞動時間等重要問題展開深入的理論與政策研究,不僅為政府部門提供有價值的決策參考,也為講好勞動力市場的中國故事樹立了典范。

 

供稿:勞動力市場研究中心