彩票游戏

系所中心
   彩票游戏» 系所中心
人力資源管理系
        人力資源管理系是依托彩票游戏平台百年老校文化底蘊,以及心理學、教育學、經濟學及管理學等多元學科的整合互補優勢,錨定我院建設“有經濟學底蘊的一流經濟管理學院”的戰略愿景和定位,順應近年來國內外人力資源開發與管理領域發展的前沿走勢及社會需求,從原工商管理系分解出來而正式成立的。該系是一個以“人力資源開發與管理”為學術專業方向及學科建設目標,承擔政府、企業及非營利組織各類HR科研課題,以及本科生、碩士研究生(特別是MBA等專業學位研究生)和博士生等不同層次相關人才培養任務,面向社會各界提供HR咨詢服務,并開展各種跨學科合作交流活動的教學科研實體。
   目前,人力資源管理系有教師8位,其中,教授1位、副教授4位、講師3位,全系教師均擁有博士學位,3位教師有海外留學經歷。他們在學術研究方向上各有側重、教學工作有明確分工,形成了一種導向明確、優勢互補、自由寬松、協力向上的團隊凝聚力。近年來,該系教師科研教學成果頗豐,先后承擔社科基金、北京市哲學社會科學基金、北京市發改委重大課題及其他各類科研課題二十余項,在經濟科學出版社、企業管理出版社、中國經濟出版社、中國人口出版社、機械工業出版社、清華大學出版社、北京交通大學出版社和彩票游戏平台出版社等各大社出版學術專著、教材、譯著數十部,在《新華文摘》《經濟學家》《經濟理論與經濟管理》《財經問題研究》《經濟管理》《中國改革》《經濟體制改革》《中外管理》《企業管理》《管理現代化》《中國人力資源開發》等刊物發表學術論文、評論文章百余篇。
   人力資源管理系是經管學院工商管理學科三大支柱之一,也是院人才培養、學科建設新的增長點。目前,該系籌劃組織編寫的“現代組織通用人力資源管理學系列精品教材”,將陸續由彩票游戏平台出版社隆重推出;同時,還在積極配合北師大MBA中心籌劃設置“人力資源開發與管理方向”,并將正式招生。相信通過全體教師協同努力,該系將很快發展成為國內著名高校有相當影響力的人力資源管理系。


系師資隊伍:
 
陳  燕
 
職稱與職務:副教授,人力資源管理系主任
學位2007年,西南財經大學博士
主要研究領域:組織行為學,人力資源管理
科研課題:主持及參與國家級、省級、橫向課題6
出版著作、教材:《開發型文化》《公司組織與管理》等4
發表論文:在《經濟理論與經濟管理》《經濟體制改革》等刊物發表論文20余篇
代表作:《知識型員工心理契約違背特點分析及對策》《平衡記分卡用于政府績效考核的思考》《IT企業員工工作壓力實證研究》《中央企業A+H股整體上市及其對中國資本市場的影響》《心理所有權、組織信任與組織公民行為關系研究》等
 
李寶元
 
職稱與職務:教授、博士生導師,彩票游戏平台人本發展與管理研究中心主任
學位1999年,中國人民大學博士
主要研究領域:人力資本理論,人力資源開發與管理,人口、資源與環境經濟學
科研課題:承擔國家社會科學基金等科研課題10多項
出版著作:出版專著教材20余部
發表論文:在《經濟學家》、《經濟理論與經濟管理》、《財經問題研究》等學術刊物上發表學術論文、評論文章100余篇,其中10多篇被《新華文摘》、人民大學復印報刊資料《理論經濟學》、《體制改革》、《國民經濟管理》和教育部《高等學校文科學報文摘》等全國著名文獻轉載或轉摘
代表作:《人力資源強國之路》《人力資本論》《人本管理學要義》《人本發展經濟學》《戰略性投資》《人本方略》《戰略性激勵》《人力資本與經濟發展》等
 
李 海
 
職稱與職務:教授
學位2003年在中國人民大學商學院獲博士學位
主要研究領域:組織文化,人力資源開發與管理
科研課題量:國家社科基金2項,北京社科基金1
出版著作:專著2部(均為合著)
發表論文:在《南開管理評論》、《管理工程學報》等刊物發表論文10多篇
 
 
 
職稱與職務:講師
學位2007,北京航空航天大學工學博士
主要研究領域:企業知識管理和技術創新、電子商務等
科研課題:主持北師大青年教師人文社科研究基金等多項
出版教材2
發表論文:在System Research and Behavioral ScienceExpert Systems with Applications、《計算機工程》等SSCISCIEI檢索的國內外期刊和會議上發表論文13
代表作:
 A Method for Enterprise Knowledge Map Construction Based on Social Classification . System research and behavioral science, 2009, 26(2), pp.143-153.
Assessing the Application Value of Knowledge in the Enterprise. The 4th International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing, 12-14 Oct. 2008, pp.1-5.
A memory based model for knowledge organization and sharing in knowledge grid. Research and Practical Issues of Enterprise Information Systems II, 2007, Vol 2, pp. 1295-1299.
How Chinese Companies Enhance Competitive Advantage Through Enterprise Information System Implementation. Tsinghua Science and Technology, 2008, 13(3), pp.355-361.
Collaborative memory: Managing knowledge in collaborative commerce context. The 6th Wuhan International Conference on E-Business: Management challenges in a global world, 2007, pp. 1442-1447.
 
 
 
職稱與職務:副教授
學位:澳大利亞國立大學管理學博士
主要研究領域:領導力與追隨力、積極心理學在組織中的應用、人力資源開發與管理
科研課題:主持和參與國內外科研及教改項目若干項
發表論文:在SSCI期刊Journal of Management and Organization等發表論文,并多次在美國管理學會年會(AOM)、澳大利亞與新西蘭管理學會年會(ANZAM)、中國管理研究國際學會(IACMR)等國際學術會議上發表并宣講論文。
獎勵與榮譽:澳大利亞政府最高全額獎學金、澳大利亞國立大學校長獎學金
 
王文周
 
職稱與職務:副教授
學位2010,中國科學院管理科學與工程專業博士
主講課程:組織行為學,績效管理,管理思想史
主要研究領域:項目管理,組織行為,績效管理,教育運營與管理
發表論文:在《中國管理科學》、《中國軟科學》等發表文章若干篇
 
 
 
職稱與職務:副教授
學位:彩票游戏平台教育學博士
主要研究領域:公共關系學,社會心理學,人力資源開發與管理
科研課題:承擔國家社科重大項目子課題、學校教改項目等
發表論文:在《改革》《理論前沿》、《中國國情國力》等期刊發表論文20余篇
獎勵與榮譽:北京高校優秀德育工作者、首都高校社會實踐先進工作者、彩票游戏平台優秀黨務工作者、優秀學生工作干部等
 
 
 
職稱與職務:副教授
學位1999年,中國社會科學院研究生院經濟學博士
主要研究領域:中國傳統文化,跨文化管理,經濟管理思想史,勞工問題與就業政策
科研課題:承擔參與省部級課題若干項
出版著作與 教材:數部
發表論文:在《彩票游戏平台學報》《中國社會科學院研究生院學報》等刊物發表論文10余篇
代表作:《致富論》《城民、市民、市民社會與市民主義經濟》等